Ⅰ. 장애인 취업률 꾸준히 증가세 하지만 아직 갈길 멀어

여전히 높은 노동시장 진입장벽, 이어지는 고용불안

15세 이상 인구대비 장애인취업자 현황

고용안정 정책마련 시급

Ⅱ. 장애인 의무고용보다 돈으로 때운다?

장애인 의무고용 미이행으로 지난 해 신고 된 부담금이 총907억 7500만원

공공기관마저 돈으로 의무이행

대기업일수록 의무고용 더 안지켜

Ⅲ. 취업만이 능사 고용안정은 없다

고용불안정 이직, 퇴직으로 이어져

취업 장애인 대부분 임시(일용)근로자로 머물러

취업 장애인 전문직 보다는 단순노무직 급여도 일반인 절반 안되

장애를 고려하지 않은 직장 내 차별 심각

Ⅳ. 고용안정을 위한 외국사례

장애인권리보호 및 해고보호제도(독일)

 나라별 장애인근로자 최저임금규정

 외국의 장애인근로자를 위한 노동조합의 역할 

Ⅴ. 고용안정정책 개선방안

장애인 의무고용률 및 제도 현실화

장애인근로자 권리보호를 위한 대책마련

사업주 장애인 인식개선 교육 구체적 방안 마련

장애인 노동권 확보를 위한 노동조합의 역할강화