안녕하십니까? 480만 장애인의 목소리를 하나로! 한국장애인단체총연맹(한국장총)입니다.

1998년부터 전국 장애인단체 실무자와의 만남을 통하여 현장에서 단체 관리운영이 어떻게하면 보다 효과적으로 이뤄질까 고민하는 모습을 많이 볼 수 있었습니다. 여러 실무자들의 의견을 수렴하여, 재무회계와 자원개발 실무능력 향상에 필요한 실무자교육을 1999년부터 실시하고 있습니다.

장애인단체의 열악한 근무환경을 고려하여 실무자여러분들이 언제든지 업무현장에서 쉽게 참고할 수 있도록 7년 동안의 교육자료와 선행연구를 바탕으로 '2006장애인단체실무지침서'를 발간하게 되었습니다.

급격한 기술변화/고객요구의 다양화/정보기술의 발달 등 외부환경의 변화와 개성화시대/노동의질추구/조직의관리비증대 등 내부 환경의 변화에 따라 장애인단체는 관리운영의 문제개선 및 변화의 요구에 직면해 있습니다.

이에 장애인단체는 자율적이고 유연한 조직을 지향하고 네트워크관리와 정보의 공유, 긴장감과 도전의식을 부여하여 실무자 역량강화에 힘써야 하며, 실무자는 창의적인 문제해결능력/신속한대응력 등의 다양한 실무능력을 갖추고 능동적인 참여와 자기발전을 위해 노력해야 합니다.

Drucker(1990)는 "비영리기관 최대의 장점은 직원들이 돈만 보고 일하지 않으며, 직원들이 지각하는 사명감이 조직역량의 원천이란 점에 있다"고 역설한 바 있습니다. 이는 지식정보화사회의 주체가 사람이란 점에서 매우 고무적이라 하겠습니다.

실무지침서를 만들면서 다양한 환경에 맞게 구성하고자 노력하였으나, 부족한 점이 많습니다. 그 동안 시나브로 발전을 거듭해온 것처럼 보다 알찬 내용으로 실무자여러분께 도움이 되는 실무지침서가 될 수 있도록 노력하겠습니다.

이번 실무자교육과 '2006장애인단체실무지침서'가 실무자여러분의 역량강화에 도움이 되어 장애인단체의 긍정적인 변화를 이끌어내는데 밑거름이 되기를 희망합니다.

2006. 9. 27 / 한국장애인단체총연맹

 

▲▲▲▲ 목 차  ▲▲▲▲



Ⅰ. 재무회계

제1장 개요

1. 1. 1. 1. 1. 관련법규
            2. 재무회계 운영의 기본원칙
            3. 회계연도 및 소속구분
            4. 출납기간
            5. 회계의 구분
            6. 회계용어 정리
            7. 회계관계 직원의 종류
            8. 회계업무 조직도

제2장 예산과 결산

1. 1. 1. 1. 1. 개요
            2. 예산
            3. 결산

제3장 회계

1. 1. 1. 1. 1. 장부의 기장방법 및 증빙서류
            2. 수입
            3. 지출
            4. 계약
            5. 서식
               

Ⅱ. 성과관리

제1장 환경의 변화

제2장 성과관리 방향

제3장 주요 평가사례

제4장 장애인단체의 대응방향

Ⅲ. 감사대비

제1장 비영리법인의 의의

1. 1. 1. 1. 사단/재단법인의 의의
         2. 사단/재단법인 설립허가의 의미
         3. 사단/재단법인관리업무 및 소관

제2장 공공감사의 의의

1. 1. 1. 1. 감사의 의미
         2. 감사의 유형 및 종류
         3. 감사의 준거 틀
         4. 감사 수감시 협력할 사항

제3장 일반현황에 대한 감사 착안사항

1. 1. 1. 1. 법인의 운영실태
         2. 조직 및 인력 운용 실태
         3. 회계 관계 직원의 신분 확인
         4. 예산 운영 실태
         5. 주요장비 및 자산에 대한 점검
         6. 임직원 해외 출장에 대한 점검
         7. 일용잡급 및 단기고용 사용에 대한 점검

제4장 사업 추진에 대한 감사 착안사항

1. 1. 1. 1. 계약 및 구매 등 용도업무에 대한 점검
         2. 인사 및 복무 관리(인사철)
         3. 계약 및 용도관리
         4. 자산관리
         5. 제보험 및 문서관리
         6. 재무회계 증빙자료 관리
         7. 회계 규정 관리
         8. 감사대비 체크리스트

제5장 감사지적에 대한 처분 요구등급

제6장 감사 지적사례

1. 1. 1. 1. 법인 관리운영 일반에 관한 사항
         2. 목적사업 수행분야
            

Ⅳ. 행정실무

제1장 문서관리

1. 1. 1. 1. 총칙
         2. 문서작성

제2장 물품관리

1. 1. 1. 1. 물품관리
         2. 물품의 구입

제3장 단체업무 관리

1. 1. 1. 1. 사업계획 및 예산편성
         2. 기관운영
         3. 직원복무
         4. 문서관리
         5. 직원 인사관리
         6. 직원보수
         7. 기타 인사발령 예시
            

Ⅴ. 노무관리

제1장 근로계약

제2장 취업규칙

제3장 근로시간

제4장 휴게/휴일/휴가

제5장 임금과 퇴직금

제6장 직장내 성희롱

제7장 근로계약의 종료

제8장 근로시간 단축개정법 내용

Ⅵ. 자원개발 - 프로포절작성의 이론과 실제

제1장 프로그램 개발의 필요성

1. 1. 1. 1. 책임성에 대한 관심 고조
         2. 프로그램 기획
         3. 프로그램 구성요소
         4. 프로그램 평가

제2장 공동모금회 기준

1. 1. 1. 1. 배분신청자격
         2. 배분사업의 종류
         3. 지원내용
         4. 배분제외대상 

제3장 프로포절 작성기법

1. 1. 1. 1. 표지
         2. 문제분석(사업의 필요성)
         3. 대상자 선정
         4. 목표 설정
         5. 활동 내용
         6. 예산수립
            

Ⅶ. 부록

1. 강의교안

• • • 프로포절작성의 이론과 실제(정무성)
    • 제안기획사업의 현황과 전략(한정재)

2. 관련법령

• • • • 사회복지법인재무회계규칙
      • 보조금의예산및관리에관한법률시행령
      • 국가를당사자로하는계약에관한법률시행령
      • 근로기준법