[ 목    차 ]

Ⅰ. 장애인 고용제도

    1. 장애인 의무고용제도............................3
    2. 장애인의 범위......................................3
    3. 중증장애인 더블카운트 제도..................3

    《참고》 장애인 고용률............................3
    《참고》 장애유형 및 등급분류..................4
    질문과 답변.............................................5

Ⅱ. 신규채용

    1. 공개경쟁채용 (장애인 구분모집)...........9
    2. 중증장애인 경력경쟁채용.....................9
    3. 장애인 수험생 편의 지원.....................10
    4. 채용신체검사.....................................11

    《참고》 장애인 공직임용 관련제도 연혁..12
    질문과 답변...........................................13

Ⅲ. 보직관리

    1. 보직관리 기본원칙.............................19
    2. 장애유형별 보직배치 시 유의사항........19

    질문과 답변...........................................26

Ⅳ. 근무환경 조성

   1. 정당한 편의지원.................................29
   2. 편의 지원의 원칙................................29
   3. 장애유형별 편의제공 (예시).................30
   4. 장애유형별 보조공학기기 종류.............31
《참고》 편의제공을 하지 않는 데 대한 정당한 사유33

  질문과 답변........................................................34

Ⅴ. 교육훈련 및 근무성적평정

   1. 교육훈련...........................................39
   2. 근무성적평정 및 승진.........................40

《참고》 국가인권위원회 권고사항.............41

 질문과 답변.............................................43

부록
   1. 중증장애인 공무원 직무수행 사례.........47
   2. 장애인 고용현황, 장애인의 종류 및 기준55
   3. 중증장애인 주요 경력경쟁채용 요건 및 채용절차71
   4. 시험단계별 편의지원 및 유의사항......................81
   5. 장애인 보조공학기기 종류.................................96
   6. 각종 서식 (예시)..............................................131
   7. 장애인 공직임용 관련 규정...............................137