밖으로는 인구절반이 노인인 장애인 이슈에 대응하고, 안으로는 MZ세대 직원소통하며 어려움을 겪는 전국 장애인단체 사무총처장을 위한 정책대응 능력 &조직관리 역량 UP 업스쿨 성장과정!  고령장애이슈와  MZ세대 소통을 주제로 한 열띤 토론으로 채워진 1박 2일 연수 소식을 활동브리핑으로 전해드립니다. 

 [정책이해] 정책사각지대 속 고령장애인  

김용익 이사장(돌봄과미래) 

대한민국 전체 인구의 고령화율은 17.5%이지만, 장애 인구 내 고령화율은 52.8%로 약 3배나 빠릅니다(2022년 말 기준). 

장애인의 고령화율은 2007년도에 이미 32.8%를 돌파하며 초고령사회에 진입한 지 오래입니다. 노인이면서 장애인인 사람은 급격히 늘어났지만, 제도는 이러한 변화를 따라가지 못하고 있습니다. 노인복지와 장애인복지 서비스가 통합되지 않고 어긋나면서 고령장애인의 복지사각지대가 발생합니다.

이러한 변화에 대응하기 위해 성장과정 첫 시간은 국내 보건·의료 정책 분야의 산증인으로 고령화 및 미래 사회를 위한 위원장과 국민건강보험공단 이사장을 지낸 김용익 이사장(돌봄과미래) 강의가 진행되었습니다.  

청각장애인의 80.7%, 전체 장애인의 과반수가 노인이지만 '고령장애인'을 위한 노후소득보장·건강권보장·요양/활동지원 서비스를 위한 정책은 제대로 마련되지 않고, 여전히 노인정책과 장애인정책이 충돌하고 있습니다.

이를 개선하기 위해서는 '고령 장애인' 정책과제로 부각시키고, 고령장애인의 필요서비스와 인구동향을 분석하는 노력이 필요합니다. 먼저 정책이 중복되거나 누락, 충돌하는 지점을 종합적으로 파악하고, 장기적 관점의 고령장애인 정책을 수립하기 위한 사회적인 논의가 뒷받침되어야 합니다.

방문서비스와 주야간보호 서비스 확충과 시설과 병원의 높은 서비스 질을 기반으로 지역사회돌봄 체계를 구성하여, 시설에 들어가면 시설에서 죽음을 맞는 지금의 방식이 아닌, 필요할 때만 입원/입소하는 순환적 돌봄체계를 구성해야겠습니다. 또한 고령장애인의 상태와 필요에 따라 다양한 규모와 형태의 주거지원 정책도 함께 논의해야 합니다.

김용익 이사장은 수강생들의 열띤 호응 속에 교육이 끝난 후에도 이슈토론 활동과 네트워킹 시간에 참여해 수강생 발표를 경청하고 코멘트를 남겼습니다.  장애인단체의 역할과 정부에 우선 요구할 정책과제를 함께 논의하면서 고령장애인 복지사각 지대 개선을 위한 초석을 다졌습니다.

 [조직관리] MZ세대와 함께 성장하는 일터 만들기 

이재현 대표( NPO스쿨 ) 

"변화를 두려워하지 말고 받아들여라, 그것이 성장과 진보의 시작이다."   - 로빈 쉐르마 -   

고령화, 인구절벽,  복지사각지대,  무한경쟁, 재정감소, 세대갈등, 조직문화변화… 위기 속에서 변화를 두려워하는 대신, 이를 받아들이고 성장의 기회로 만드는 것이 어느 때보다 중요합니다.

이번 업스쿨 성장과정은 "고령장애이슈"와  "MZ세대 소통"를 주제로 유형별·지역발 장애인 단체 실무책임자들이 한 자리에 모여 허심탄회한 대화를 나눴습니다. 이번 교육이 전국 장애인단체의 정책 대응능력과 조직 관리 역량을 높이는 좋은 발판이 되었기를 바랍니다.