제가 본 게시판 81번 내용과 관련하여 정부기관에 민원을 제출하였습니다. 그 결과 다음과 같은 답신을 받았습니다. 성과가 있었네요. 제가 제안한 내용이 앞으로 장애인공무원 관련 정책에 반영되어 향후 인사정책 수립 및 추진시 <적극> 참고하겠다고 하였습니다. 따라서 모두 단결하여 정부와 사회 각처에 이에 대한 관심을 환기시켜 조속하고도 실질적인 제도화를 요구할 차례인 것 같습니다. 특히 장애인 단체의 적극적인 역할을 부탁드려요. 다음은 답변 내용입니다. 민원인 주장 - 정부의 사회적 약자에 대한 정책 추진에 있어서 여성에 대한 우대정책과 더불어 장애인을 사회 지도층으로 육성하기 위한 정책이 함께 시행되어야 하며, 이를 위해서는 정부의 정책이 장애인의 취업률에 대하여 관심을 기울이는 ''''양적인 장애인 정책''''에서 장애인의 사회적 지위를 높이는 ''''질적인 장애인 정책''''으로 전환되어야 하고, 가칭 ''''장애인 지위 향상에 관한 특별법''''을 제정하여 관리직 선발 임용시 장애인을 우대하여 주시기 바람 처리결과 - 중앙인사위원회에서는 여성정책과 함께 장애인공무원들에게도 안정적인 직무수행과 직무만족도를 제고하기 위해 채용시험 응시연령 상향 조정, 장애인공무원 희망보직제 도입, 교육기회 제공 및 편의시설 확충 등을 주요내용으로 하는 개선방안을 마련하여 추진하고 있고, 앞으로도 장애인공무원의 권익을 증진하기 위해 지속적으로 노력할 것임 향후대책 - 귀하의 장애인공무원 관련 정책제안은 향후 인사정책 수립 및 추진시 적극 참고하겠음

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